KOMPUTER ISU
NO.1
SILICON GRAPHIC :
Silicon Graphic Inc. menerangkan mengenai pembekal besar pelayan komputer. Syarikat itu mempunyai 3800 pekerja. kerja mereka termasuk pekerja yang menjalankan kerja pejabat terpaksa menggunakan tetikus komputer secara meluas, pekerja di barisan pemasangan perlu melakukan kerja manual yang banyak ketika mengendalikan bahan dan pekerja juga perlu mengangkat sistem komputer berat untuk membungkusnya ke dalam kotak penghantaran. Peningkatan kecederaan belakang dalam kos perubatan telah menjadikan OSHA melaporkan peningkatan kes doska atas badan. Bahaya yang dikenal pasti sebagai mengangkat dan membawa objek berat dan postur yang janggal semasa bekerja. Jadi kami panggil perunding ergonomik untuk menilai stesen kerja untuk keadaan ergonomik dan menyediakan latihan ergonimik wajib kepada pekerja mereka dan membeli peralatan pejabat ergonomik baru. Selepas kami membuat kajian kes, pekerja mereka kurang terdedah kepada pelbagai jenis CTD. Rujuk kepada laporan bahawa saya mengurangkan kes gangguan anggota anggota badan sebanyak 41 peratus dan semua kecederaan yang berkaitan dengan 70 peratus
NO.2
ERGONOMIK ISU DI TEMPAT KERJA :
- Tekanan keatas anggota badan secara berulang melibatkan pergerakan anggota badan yang sama.
- Kesakitan abdomen seperti pinggang
- Tekanan terhadap sentuhan .
- Tekanan mata
- Tekanan fizikal terhadap tubuh badan manusia.
NO.3
NYATAKAN AKIBAT YANG PERLU DITANGGUNG SYARIKAT KERANA ISU ERGONOMIK
- MATA TERASA LELAH/PUSING -disebabkan pencahayaan yan tidak sesuai serta pengaturan jarak jauh pandangan yang lelah.
- GANGGUAN PUNGGUNG BAHAGIAN ATAS - disebabkan posisi duduk yang terlalu jauh
- PUNGGUNG BAHAGIAN BAWAH - disebabkan posisi duduk yang salah .
- TANGAN DAN LENGAN - disebabkan posisi tangan dan lengan yang tidak lurus desebabkan kita tidak pegangang mouse dan keyboard.
- BAHU DAN SIKU - boleh menyebabkan bahu lenguh dan terasa sakit tulang belakang.
NO.4
NYATAKAN KAEDAH PENAMBAHBAIKAN YANG BOLEH DIAMBIL OLEH SYARIKAT UNTUK MENGATASI MASALAH KOMPUTER.
- Untuk meningkatkan kemahiran dan pengtahuan pekerja dalam bidang-bidang tertentu.
- Untuk menyelesaikan pekerja sistem baru prosedur dan cara kerja akibat daripada kemajuan teknologi yang menyebabkan peubahan
- Menolong pekerja lama dan pekerja baru untuk menyesuaikan diri dengan kehendak sesuatu kerja baru dalam organisasi
No comments:
Post a Comment